Warum Unternehmen
nur durch Social Recruiting junge Talente gewinnen.
80
%
der Arbeitskräfte sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job.
Quelle: Gallup, "State of the American Workplace Report"
9
/
10
Unternehmen sagen, dass Social Recruiting ihnen mehr Erfolge einrbringt, als alle anderen Methoden.
Quelle: LinkedIn, "Global Recruiting Trends"
50
%
niedrigere Kosten pro Einstellung durch Social Media Recruiting im Vergleich zu traditionellen Methoden.
Quelle: Glassdoor, "Recruiting Metrics"
90
%
niedrigere Kosten pro Einstellung durch Social Media Recruiting im Vergleich zu traditionellen Methoden.
Quelle: Pew Research Center, "Mobile Fact Sheet"
Content, der die Zielgruppe ins Herz trifft
und für Conversion sorgt.
Die besten Köpfe schwimmen oftmals unter dem Radar & sind die wertvollsten Kandidaten!
Nur 20 % der Fachkräfte suchen aktiv einen Job, 80 % bleiben unsichtbar. Doch genau dort finden Sie oft die perfekten Mitarbeiter.
Unsere Lösung: Wir suchen nicht nur an der
Oberfläche, sondern im gesamten Talentpool. So gewinnen Sie die besten Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen.
Bye Bye Baby Boomer, Hello Generation Z
Millionen von Baby Boomern gehen in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Damit stehen wir am Anfang eines massiven Generationswechsels.
Generation Z ist eindeutig DIE Zukunft Ihres Unternehmens. Laut Forbes wird sie schon bald die größte Gruppe der Arbeitnehmer ausmachen.
Der beste Zeitpunkt, um sich die besten jungen Nachwuchstalente zu sichern? Genau jetzt!
Step by Step Recruiting Guide
Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie mit effektiven Video-Ads auf Social Media die besten Nachwuchstalente gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Mit digitaler Selbstverständlichkeit und ihrem Streben nach Gleichheit definiert Generation Z neue Erfolgsstandards in der modernen Arbeitswelt. Unternehmen, die die Werte der Generation Z teilen, profitieren von ihrer Bereitschaft, authentisch zu kommunizieren und nachhaltige Lösungen zu fördern.
Unser effizienter Recruiting Funnel
6 Jahre Erfahrung im Media Buying bilden die Grundlage für höchste Effizienz im Findungsprozess junger Nachwuchstalente.
Weder in der Konzeption noch in der Aufsetzung der Kampagne überlassen wir unsere Ergebnisse dem Zufall.
Sie sind bereit, die jungen Talente an Land zu ziehen? So geht's weiter:
Schritt : Kostenfreies Beratungsgespräch
In einem ersten Gespräch lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse genau kennen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Ziele und Anforderungen, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie und ein individuelles Angebot zu entwickeln. Unsere Experten beantworten all Ihre Fragen und geben Ihnen einen Einblick in unsere bewährten Methoden.
Schritt : Kickoff & Umsetzung
Nach der Planungsphase starten wir mit der Umsetzung. Wir erstellen ein Video-Skript, Ihre Videoanzeigen und setzen gezielte Kampagnen auf, die genau auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind. Sie erhalten regelmäßige Updates und können den Fortschritt jederzeit nachverfolgen.
Schritt : Launch
Wir gehen live! Ihre Kampagnen werden veröffentlicht, wobei wir die Performance kontinuierlich überwachen. Durch gezielte Anpassungen und Optimierungen sorgen wir dafür, dass Sie die besten Ergebnisse erzielen. Sobald die ersten Bewerbungen eintreffen, übermitteln wir diese direkt an Sie und unterstützen Sie bei der weiteren Kandidatenauswahl.
Mehr als Recruiting.
Mit unserer digitalen Kampagne schaffen wir Awareness bei deiner Zielgruppe, stärken dein Employer Branding und gewinnen durch unseren Funnel qualifizierte Bewerbungen, die passen.
