der Arbeitskräfte sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job.
Quelle: Gallup, "State of the American Workplace Report"
Unternehmen sagen, dass Social Recruiting ihnen mehr Erfolge einrbringt, als alles andere.
Quelle: LinkedIn, "Global Recruiting Trends"
niedrigere Kosten pro Einstellung durch Social Media Recruiting im Vergleich zu traditionellen Methoden.
Quelle: Glassdoor, "Recruiting Metrics"
der Kandidaten nutzen mobile Geräte, um auf Jobangebote in sozialen Medien zu reagieren.
Quelle: Pew Research Center, "Mobile Fact Sheet"
n einem ersten Gespräch lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse genau kennen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Ziele und Anforderungen, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie und ein individuelles Angebot zu entwickeln. Unsere Experten beantworten all Ihre Fragen und geben Ihnen einen Einblick in unsere bewährten Methoden.
Nach der Planungsphase starten wir mit der Umsetzung. Wir erstellen ein Video-Skript, Ihre Videoanzeigen und setzen gezielte Kampagnen auf, die genau auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind. Sie erhalten regelmäßige Updates und können den Fortschritt jederzeit nachverfolgen.
Wir gehen live! Ihre Kampagnen werden veröffentlicht, wobei wir die Performance kontinuierlich überwachen. Durch gezielte Anpassungen und Optimierungen sorgen wir dafür, dass Sie die besten Ergebnisse erzielen. Sobald die ersten Bewerbungen eintreffen, übermitteln wir diese direkt an Sie und unterstützen Sie bei der weiteren Kandidatenauswahl.